Von der Gefährdungsbeurteilung über die Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten bis hin zur Durchführung von Schulungen und Unterweisungen – wir decken alle Aspekte im Arbeitsschutz ab. Unsere digitale Plattform ermöglicht es Ihnen, diese Prozesse effizient und unkompliziert zu managen, während Sie den Schutz der Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter sicherstellen.
Ihre Mitarbeiter sind es gewohnt, online und flexibel zu arbeiten, vielleicht sogar remote? Traditioneller Arbeitsschutz mit Vor-Ort-Terminen, Papierdokumentation und festen Zeitplänen kann da zur Belastung werden. WORKAYA verbindet die Möglichkeiten der Digitalisierung mit langjähriger Erfahrung. Unser Ziel ist es, Betriebsmedizin und Arbeitssicherheit durch innovative Lösungen und digitale Tools effizient und flexibel zu gestalten.
WORKAYA bietet Ihnen flexible Pakete für den Arbeitsschutz, die genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Ob Regel- oder Alternativbetreuung, wir decken alle Leistungen ab. Unsere Leistungen sind individuell buchbar, und auf Anfrage bieten wir auch erweiterte Services im betrieblichen Gesundheitsmanagement an.
1. Arbeitsschutz ist gesetzliche Pflicht – schon ab dem ersten Mitarbeiter. Die Vorschriften im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sollen Beschäftigte wirksam vor Gefahren und gesundheitlichen Schädigungen schützen. Das betrifft sowohl die physische wie psychische Gesundheit!
2. Arbeitsschutz macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber und hat nachweisliche Benefits für Ihr Unternehmen. Mit professionellem Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement sorgen Sie für zufriedene Mitarbeiter und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.
Bildschirmarbeitsplatz Vorsorge: Gesetzliche Pflicht, klare Inhalte, einfache Umsetzung Wenn Ihre Mitarbeitenden regelmäßig an einem Bildschirm, Notebook, Tablet oder Smartphone arbeiten,
Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten rechtssicher beurteilen Wer Mitarbeitenden verantwortungsvolle Aufgaben mit Fahrzeugen, Maschinen oder in Leitständen überträgt, muss
Das BEM-Gespräch ist das Herzstück des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Es bietet Unternehmen und Mitarbeitenden die Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln,
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