Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit hilft bei
Mutterschutz Beratung
Mutterschutzvorsorge für werdende Mütter und ihre Arbeitgeber
Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz
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Gefährdungsbeurteilung, Vorsorgeuntersuchungen und weitere Maßnahmen der Mutterschutzvorsorge sind ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, der darauf abzielt, die Gesundheit und Sicherheit werdender Mütter am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Offiziell heißt das heutzutage „Individuelle Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz“. Wir bieten alle notwendigen Dienstleistungen, um schwangere Mitarbeiterinnen zu unterstützen und rechtliche Anforderungen zu erfüllen.
Unsere Mutterschutzvorsorge umfasst
- Erstellung einer individuellen Gefährdungsbeurteilung für den Mutterschutz von schwangeren Mitarbeiterinnen.
- Beratung und Unterstützung von schwangeren Mitarbeiterinnen bei der Einhaltung des Mutterschutzgesetzes und anderer relevanter Vorschriften.
- Arbeitsplatzbegehungen zur Identifizierung potenzieller Gefahrenquellen für Schwangere und zur Implementierung geeigneter Schutzmaßnahmen.
- Durchführung von Gesundheitsuntersuchungen und Beratung zur Bewältigung arbeitsbedingter Belastungen während der Schwangerschaft.
- Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Arbeitsplatzanpassungen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden werdender Mütter.
- Schulungen für Arbeitgeber und Mitarbeiter zur Sensibilisierung für Mutterschutzbestimmungen und die Bedeutung einer unterstützenden Arbeitsumgebung für Schwangere.
Durch unsere Mutterschutzvorsorge erfüllen Sie als Arbeitgeber die rechtliche Anforderungen und fördern das Wohlbefinden und die Sicherheit ihrer Mitarbeiterinnen während der Schwangerschaft. Mit unserer digitalen Plattform unterstützen wir Sie bei den notwendigen Schritten, bspw. mit Leitfäden für das Gespräch mit der Schwangeren, Infos zur Meldung an die Behörden, usw.
Kontaktieren Sie uns noch heute zur Mutterschutzvorsorge!
Gut zu wissen
Mutterschutzgesetz & Arbeitsschutz
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes, der die Gesundheit und Sicherheit von schwangeren und stillenden Frauen am Arbeitsplatz gewährleistet. Es schützt vor Gefährdungen, Überforderung und gesundheitlichen Risiken. Das Gesetz sieht spezielle Schutzmaßnahmen vor, wie das Verbot von gefährlicher oder körperlich schwerer Arbeit, Regelungen zu Pausen und Arbeitszeiten sowie ein generelles Beschäftigungsverbot kurz vor und nach der Geburt. Zudem müssen Arbeitgeber den Arbeitsplatz entsprechend gestalten und erforderliche Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit von Mutter und Kind zu schützen. Dazu gehören auch individuelle Gefährdungsbeurteilungen und Anpassungen der Arbeitsbedingungen. Das Mutterschutzgesetz trägt somit maßgeblich dazu bei, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für werdende und stillende Mütter zu schaffen.
